El Anteproyecto de Ley No.125 que establece y regula el teletrabajo en la República de Panamá, fue aprobado este en tercer debate jueves por el pleno de la Asamblea Nacional. De acuerdo con el documento, el teletrabajo podrá ser parcial o completo, y corresponderá a las partes al inicio de la relación laboral o posteriormente, acordar la prestación de labores bajo esta modalidad. El acuerdo individual o colectivo contendrá una descripción completa y detallada del puesto que será ejecutado bajo la modalidad de teletrabajo, así como las competencias requeridas del teletrabajador. Cabe mencionar que organizaciones internacionales definen el teletrabajo como «una forma de organización laboral que permite el desempeño de actividades remuneradas, utilizando las tecnologías de información y comunicación y herramientas tecnológicas de tal manera que no se requiere presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo».
Since 2004, our firm has entered the national market to provide professional accounting, auditing, consulting, tax advice as well as training seminars.
